Curaleaf verklagt wegen Trinkgelddiebstahl

Viele von euch haben vielleicht schon von dem jüngsten Curaleaf-Skandal gehört, aber leider erhält er nicht die mediale Aufmerksamkeit, die er verdient. Curaleaf Holdings Inc. ist ein amerikanisches Cannabisunternehmen, das derzeit von zwei Mitarbeitern wegen des Diebstahls von Trinkgeldern in Höhe von etwa 50.000 US-Dollar verklagt wird. Interessanterweise ist dies nicht der erste Rechtsstreit, in den das Unternehmen verwickelt ist, oder gar das einzige aktuelle rechtliche Problem, das das Unternehmen betrifft.

Die Klägerin Morgan Heller behauptet, dass die Manager der Curaleaf-Filialen Zehntausende von Trinkgeldern von Mitarbeitern gestohlen haben. Diese Mitarbeiterin war in Northbrook tätig, aber ihr Geschäft war nicht das einzige, das unter Trinkgelddiebstahl litt. Tatsächlich hatte ein anderer Curaleaf-Shop in Melrose Park das gleiche Problem. Anfangs wurde den Mitarbeitern gesagt, dass sie keine Trinkgelder von Kunden annehmen sollten, obwohl dies in den meisten Cannabisdispensaries nicht üblich ist. Normalerweise gibt es für die Mitarbeiter eine Trinkgeldkultur, ähnlich wie in jeder anderen Dienstleistungsbranche.

Im Oktober 2020 behauptete der Manager von Northbrook, es habe eine Richtlinienänderung gegeben, und ein Trinkgeldglas wurde an der Bar aufgestellt. Dieses Trinkgeldglas sollte wie alle Trinkgeldgläser funktionieren. Das Geld im Glas am Ende der Schicht würde fair zwischen den Mitarbeitern aufgeteilt, die vorne und hinten im Geschäft arbeiten. Dies war das Verständnis der Mitarbeiter im Northbrook-Geschäft. Am Ende des Tages verschwand jedoch das Glas, aber das Geld wurde den Mitarbeitern nicht gegeben. Die Klage besagt, dass die Klägerin nicht ein einziges Mal Trinkgeld von den Kunden erhielt, noch irgendein anderer Mitarbeiter.

Die täglichen Trinkgelder in einer Cannabis-Dispensary liegen zwischen 350 und 600 US-Dollar pro Tag. Die Berechnung des Gesamtbetrags, der von den Managern im Laufe des Jahres genommen wurde, beträgt 126.000 US-Dollar. Nach der Einreichung der Klage begannen die Mitarbeiter, 60 bis 100 US-Dollar an Trinkgeldern pro Woche zu erhalten. Die Sammelklage fordert, dass Schadenersatz an Heller und alle anderen Mitarbeiter gezahlt wird, denen Geld gestohlen wurde. Die Handlungen der Manager verstoßen gegen das Fair Labour Standards Act sowie das Illinois Wage Payment and Collections Act. Dies ist erstaunlicherweise nicht die erste Sammelklage, der sich das Unternehmen stellen musste.

Das Unternehmen sah sich tatsächlich einer Klage wegen falscher Etikettierung von CBD-Produkten gegenüber. Die Familie von Earl Jacobe reichte die Klage ein, nachdem er große Mengen THC aufgrund der falsch etikettierten Produkte konsumierte. Der 78-Jährige verwendete regelmäßig ein Hanf-CBD-Produkt, das von Curaleaf verkauft wurde. Nach der Verwendung erlebte er seltsame Nebenwirkungen und laut der Familie erlitt er dann seltsame schlaganfallähnliche Episoden, die sein Immunsystem schwächten und dazu führten, dass er sich mit Covid-19 infizierte. Er wurde zwei Mal in der Woche vor seinem Tod hospitalisiert.

Als Reaktion auf diesen Fall behauptete das Unternehmen, es handele sich um einen unbeabsichtigten menschlichen Fehler, was der Familie des Verstorbenen wahrscheinlich nicht sehr tröstlich war. Was meine ich mit „Reaktion auf diesen Fall“? Nun, dies war einer von zehn Fällen, die aufgrund dieses unglücklichen menschlichen Fehlers gegen das Unternehmen vorgebracht wurden. Sie zahlten schließlich 50.000 US-Dollar, um nur eine der Klagen beizulegen. Bei Hanf Vital Shop legen wir großen Wert darauf, dass du den besten Start in deine Cannabis-Anbaureise hast.

Der hohe THC-Gehalt in dieser Tinktur verursachte bei einem weiteren Kunden namens Michael Lopez ebenfalls schlaganfallähnliche Symptome und er wurde ins Krankenhaus eingeliefert. Da das THC nicht auf dem Produkt angegeben war, war es schwer zu wissen, was geschah, und er wurde einer unnötigen Operation unterzogen. Glücklicherweise überlebte er, aber die übermäßigen Mengen psychoaktiven Materials haben bleibende geistige und emotionale Schäden verursacht.

Das Einzige, was Curaleaf über den Fall gesagt hat, ist, dass sie den Fehler nicht wiederholen werden. Sie erklärten öffentlich, dass der THC-Gehalt in den Tropfen eine Standardmenge sei. Leider, da die Menschen, die die Tropfen konsumierten, nicht wussten, dass sie dort waren, nahmen die meisten von ihnen mehr als eine Dosis ein, sodass das keinen Unterschied macht.

Der letzte Grund, warum dieses Unternehmen in den Nachrichten war, war ein massiver Mitarbeiterdiebstahl von Marihuana. Zwei Mitarbeiter der Mount Dora Curaleaf-Filiale wurden wegen schweren Diebstahls angeklagt, weil sie angeblich Cannabis im Wert von etwa 50.000 US-Dollar entfernt hatten. Die Mitarbeiter gaben zu, mehrere Tüten Marihuana gestohlen und nach Hause mitgenommen zu haben, um es an Freunde und private Kunden weiterzuverkaufen.

Die Idee hinter dem Diebstahl war, zu behaupten, die Verpackungsmaschine sei blockiert. Während sie den Stau in der Maschine beseitigten, würden sie den Inhalt leeren und ihn mit nach Hause nehmen. Nun, nicht buchstäblich in die Tasche stecken, aber Sie verstehen, was ich meine. Sie wurden aufgrund eines anonymen Hinweises erwischt, dass sie jede Nacht, in der sie arbeiteten, Tüten mit Produkten stahlen. Nun, sie wurden auch erwischt, weil sie Bilder des gestohlenen Weeds auf Snap Chat gepostet haben, was nicht sehr clever ist.

• Die Mitarbeiter waren Danielle Eiler, 24, und Hector Valle-Roman, ebenfalls 24.
• Eiler scheint die Drahtzieherin hinter dem Plan gewesen zu sein, teilte jedoch die Gewinne aus dem Aufschlag mit Valle-Roman für seine Unterstützung beim Diebstahl.

Eiler gab das Verbrechen vollständig zu und beide wurden ins Lake County Gefängnis gebracht, bevor sie gegen eine Kaution von jeweils 5.000 US-Dollar freigelassen wurden. Persönlich würde ich sagen, dass die Tatsache, dass ein so offensichtlicher Diebstahl in einem Geschäft mit so wertvollen Produkten passieren könnte, auch auf dieselbe Inkompetenz hinweist, die zu mindestens einem Todesfall und einer Reihe von Klagen aufgrund „menschlichen Versagens“ geführt hat. Curaleaf könnte ein Unternehmen sein, das man in Zukunft vermeiden sollte, um weitere potenziell tödliche Verwechslungen oder Verletzungen der Arbeitnehmerrechte zu vermeiden. Natürlich steht es Ihnen frei, Ihre eigene Recherche über das Unternehmen durchzuführen und Ihre eigene Entscheidung zu treffen, ich hatte nur das Gefühl, dass wir ein wenig mehr Medienaufmerksamkeit auf ein so großes Unternehmen lenken sollten, das so lächerliche und offensichtliche Verbrechen begeht.